Американских работодателей обвинили в расизме
Исследователи из двух американских университетов обвинили работодателей США в расизме. В ходе научной работы ученые обнаружили, что вероятность ответа на заявки с афроамериканскими именами оказалась на 2,1 процентных пункта ниже, чем на те, где имя было типичным для европеоидов.