В России задумали использовать шлем виртуальной реальности при подборе персонала
Исследователи из Самарского государственного университета разработали тестирование для оценки психологических качеств при помощи шлема виртуальной реальности. Такая задумка поможет работодателям оценить личность человека при подборе персонала по множеству параметров. Эксперты отнеслись к инициативе неоднозначно.